Krótka odpowiedź
Zezwolenie na pracę i tytuł pobytowy odpowiadają na dwa różne pytania. Poproś pracodawcę o aktualne zezwolenie lub wskazanie innej właściwej podstawy, a potem sprawdź, jaki dokument potwierdza pobyt w potrzebnym dniu. Oba elementy trzeba ocenić łącznie, aby ustalić możliwość wykonywania pracy.
Co zrobić
- Utwórz dwie osie czasu. W pierwszej zapisz ważność wizy, karty lub innego tytułu i datę złożenia wniosku pobytowego. W drugiej wpisz okres zezwolenia na pracę i faktyczny okres zatrudnienia.
- Porównaj osobę, pracodawcę, stanowisko i warunki zezwolenia z umową. Zaznacz ewentualną lukę między końcem jednego dokumentu a początkiem następnego.
- Dołącz potwierdzenie złożenia wniosku i ustal, czy spełniono warunki, przy których oczekiwanie na decyzję wpływa na legalność pobytu lub możliwość kontynuacji pracy.
Zakres odpowiedzi
Jeżeli dokument dotyczy innego podmiotu albo wygasł, pokaż kadrom właśnie tę rozbieżność. Sam stempel lub numer sprawy nie potwierdza kompletu warunków wykonywania pracy.