Коротка відповідь
Дозвіл на роботу та підстава перебування відповідають на два різні питання. Попросіть роботодавця показати чинний дозвіл або підтвердити іншу застосовну підставу, а потім перевірте, чим підтверджено ваш побит на потрібний день. Саме поєднання документів дозволяє оцінити, чи можна фактично працювати.
Що зробити
- Зробіть два рядки в календарі. У першому запишіть чинність візи, карти чи іншого титулу та день подання заяви про побит. У другому зазначте чинність дозволу на роботу і фактичний період роботи.
- Звірте особу, роботодавця, посаду та умови в дозволі з договором. Відмітьте, чи виникає проміжок між закінченням одного документа і початком наступного.
- Додайте підтвердження подання справи та зафіксуйте, чи виконані умови, за яких очікування рішення може впливати на законність перебування або продовження роботи.
Межі відповіді
Якщо документ пов’язаний з іншим роботодавцем або прострочений, покажіть саме цю розбіжність HR. Сам штамп чи номер справи не підтверджує весь комплект умов для роботи.
