Коротка відповідь
Назву посади й фактичні обов’язки перевіряйте окремо. MOS описує виняток, коли змінилася тільки назва, а обсяг обов’язків залишився тим самим. Зміна виду роботи або інших умов потребує окремої перевірки.
Що зробити
- Поставте поруч рішення, додаток №1 і анекс. Запишіть назви посад, роботодавця, години, оплату й дату зміни.
- Попросіть HR порівняти попередні й нові обов’язки письмово. Якщо змінився лише ярлик у системі кадрів, нехай пояснення це підтверджує.
- Якщо виняток застосовний, уточніть, хто подає повідомлення воєводі. Якщо змінюються обов’язки, перевірте процедуру зміни дозволу.
Межі відповіді
Якщо рішення ще не видали, звіряйте анекс із відкритою справою і запитайте про актуальний додаток, який потрібен органу.
