Продовження строку карти не переносить старе працевлаштування до нової компанії. Перед виходом на роботу потрібно окремо перевірити перебування, підставу праці та обов’язки за рішенням.
Сценарій: стару карту отримано для компанії A
Ви маєте рішення про перебування і працю, надрукована дата карти минула, але розраховуєте на законодавче продовження. Тепер вас запрошує компанія B. Не починайте зі слів «потрібно змінити призначення пластика». Спочатку прочитайте рішення, перевірте застосовність продовження та чи немає подальшого відкликання або нового дозволу. Важливі юридичні підстави, а не лише сама карта.
Чи справді ваше перебування продовжено
Для визначених категорій громадян України стаття 42 установлює продовження документів і перебування до 4 березня 2027 року. Це не універсальне правило для будь-якого громадянства та будь-якої ситуації. Зберіть паспорт, повне рішення, карту, дату первісного закінчення та подальшу кореспонденцію. Продовження чинності не означає, що припинення мети дозволу не має значення.
Як новий роботодавець може оформити роботу
Для громадянина України із законним перебуванням може застосовуватися спеціальний режим повідомлення PUP, зокрема без UKR за перехідними правилами. Належне повідомлення подає саме новий роботодавець через praca.gov.pl у передбачений 7-денний строк від початку роботи. Воно не є універсальним варіантом для всіх іноземців і не легалізує незаконне перебування. Підтвердження старої компанії не охоплює автоматично нову.
Що робити зі старим дозволом
Окремо перевірте повідомлення про втрату роботи та подальшу долю робочого дозволу на перебування. Для звичайного режиму стаття 121 передбачає 15 робочих днів для іноземця та 15 календарних днів для названого роботодавця. Коли первісний строк уже минув, потрібно встановити належну дію з урахуванням продовження: процедуру зміни або наступну підставу перебування. Не вважайте оформлену працю в компанії B автоматичним виправленням усіх обов’язків щодо рішення для A.
Які підтвердження зберігати
Потрібні документ завершення роботи в A, договір з B, відомості про фактичні обов’язки й умови, підтвердження нової підстави праці, копія повідомлення воєводі та докази подання заяв, якщо вони потрібні. Запишіть останній день у A й перший запланований день у B. Коли дати не узгоджуються або строк пропущено, перевіряйте реальну хронологію, не виправляючи документи заднім числом.
Чому не варто чекати березня 2027 року
Нова робота вже є зміною обставин, яку потрібно оцінити зараз. Кінцева дата законодавчого продовження не є дозволом відкласти всі повідомлення. Завчасно визначте подальшу підставу перебування та вимоги до неї. Якщо одночасно плануєте подорож, перевірте повернення окремо: продовжена законом карта не є автоматично чинним документом перетину кордону.
Джерела та актуальність
- Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy — art. 42
- UdSC — продовження документів / przedłużenia dokumentów
- Ustawa o cudzoziemcach — art. 119–123
- Państwowa Inspekcja Pracy — legalne zatrudnienie
- Ustawa z 23 stycznia 2026 r. — przepisy przejściowe
- Straż Graniczna — dokumenty i przekraczanie granicy
Перевірено за відкритими офіційними джерелами 3 листопада 2026 року. Інформаційний матеріал; застосування правил залежить від громадянства, документів і повної історії справи.
SilUP Pobyt — агенція з легалізації перебування в Польщі, яка допомагає українцям та іншим іноземцям розібратися у вимогах, підготувати документи та пройти процедуру оформлення карти побиту.
