Decyzja sprzed 1 czerwca 2025 r.
Przepis przejściowy art. 20 ust. 4 ustawy z 24 kwietnia 2025 r. zachowuje dotychczasowe brzmienie art. 134 dla zezwoleń z decyzji wydanych przed wejściem tej ustawy w życie. W dawnym trybie w pierwszych dwóch latach pobytu na tej podstawie zmiana pracodawcy lub stanowiska albo obniżenie wynagrodzenia mogły wymagać zmiany zezwolenia. Gdy decyzja wskazuje pracodawcę lub konkretne warunki, pokaż wojewodzie jej rozstrzygnięcie przed rozpoczęciem pracy. Jeżeli postępowanie wszczęto przed reformą, lecz zakończono później, sprawdź pozostałe przepisy przejściowe i datę wszczęcia.
Decyzja według nowych zasad
W nowym trybie zmiana pracodawcy wymaga dalszego spełniania warunków dotyczących pracy wymagającej wysokich kwalifikacji oraz progu wynagrodzenia dla Blue Card. MOS wskazuje obowiązek pisemnego zawiadomienia wojewody, który udzielił zezwolenia, w ciągu 15 dni roboczych od zmiany pracodawcy. Utratę poprzedniej pracy i podjęcie zatrudnienia u innego pracodawcy zapisz jako osobne zdarzenia.
Do weryfikacji przygotuj decyzję, datę zakończenia poprzedniej pracy i rozpoczęcia nowej, projekt umowy z wynagrodzeniem i zakresem obowiązków oraz dokumenty kwalifikacji. Zachowaj kopię zawiadomienia i dowód nadania. Jeśli nowa umowa odbiega od warunków zapisanych w decyzji, poproś urząd o wskazanie trybu właściwego dla Twojej sprawy.
Zobacz także. Pobyt i praca w Polsce.
Źródła urzędowe. Nowelizacja Blue Card i przepisy przejściowe · MOS: nowe zasady zmiany pracodawcy · Pomorski urząd: starsze i nowsze decyzje
Powiązane materiały
- Czy można pracować w Polsce na słowackiej karcie pobytu
- Pobyt czasowy i praca: jak sprawdzić podstawę i dokumenty
Wsparcie w Twojej sprawie
SilUP Pobyt — agencja legalizacji pobytu w Polsce, która pomaga Ukraińcom i innym cudzoziemcom zrozumieć wymagania, przygotować dokumenty i przejść przez procedurę uzyskania karty pobytu.
Poproś o pomoc w sprawdzeniu dokumentów dotyczących podstawy pobytu.