Zmiana pracodawcy po otrzymaniu decyzji

Komu pomagamy

Masz decyzję dotyczącą pobytu i pracy, a teraz zmieniasz pracodawcę lub warunki zatrudnienia. Przed przygotowaniem dokumentów trzeba przeczytać decyzję, ustalić aktualną podstawę i zestawić ją z nową ofertą pracy. Napis na karcie nie zastępuje analizy decyzji. Oddzielamy tę sytuację od zmiany zatrudnienia w trakcie rozpatrywania wniosku.

Co robimy razem

Ustalamy dane wyjściowe i chronologię, sprawdzamy spójność przekazanych dokumentów i przygotowujemy indywidualną listę braków. Następnie uzgadniamy, jakie wnioski, zawiadomienia lub wyjaśnienia przygotujemy, ile sprawdzeń obejmuje usługa i jaki będzie kolejny krok. Nowe czynności i ich koszt uzgadniamy przed wykonaniem.

W tej usłudze pracujemy z konkretną decyzją: porównujemy wskazane w niej dane i warunki z dokumentami nowego zatrudnienia oraz datą zakończenia poprzedniego. Praktycznym celem wstępnej analizy jest ustalenie kwestii do wyjaśnienia przed zmianą i uzgodnienie, jakie zawiadomienia, wnioski lub wyjaśnienia przygotować dalej. Pisemny plan i dalsze przygotowanie dokumentów mają warunki opisane niżej; nie traktujemy każdej zmiany pracy jako jednej identycznej procedury.

Jaką zmianę trzeba przeanalizować

• Planujesz przejście do innego pracodawcy po otrzymaniu decyzji.
• Pracodawca pozostaje ten sam, ale proponuje inne stanowisko lub warunki.
• Poprzednie zatrudnienie już się zakończyło i chcesz uporządkować dokumenty oraz chronologię przed kolejną czynnością.

Cena i zakres pomocy

Konsultacja30minut —100zł;60minut —200zł. Pisemny plan —250zł. Koszt dalszego przygotowania dokumentów po wydaniu decyzji ustalamy indywidualnie przed rozpoczęciem. Cena od250zł w katalogu dotyczy zmiany pracy w trakcie postępowania, a nie automatycznie zmiany po wydaniu decyzji.

Co przygotować do rozmowy

Przygotuj paszport, aktualny lub poprzedni dokument pobytowy oraz decyzje i pisma organu, jeżeli je masz. Dodaj krótką chronologię i konkretne pytanie. Jeżeli pismo wskazuje termin, poinformuj o nim od razu. Listę potrzebnych dokumentów doprecyzujemy po wstępnym omówieniu; w pierwszej wiadomości nie potrzebujemy zbędnych danych osobowych.

Przy zmianie po wydaniu decyzji przygotuj jej pełny tekst ze wszystkimi stronami, a nie tylko zdjęcie karty, dokumenty zakończenia poprzedniego zatrudnienia i posiadaną ofertę lub umowę nowego pracodawcy. Osobno zapisz datę zakończenia i planowanego rozpoczęcia pracy, stanowisko oraz uzgodnione warunki. Jeżeli zawiadomienia już złożono, dołącz ich kopie i potwierdzenia wniesienia.

Co nie wchodzi automatycznie

Opłaty urzędowe, tłumaczenia, uzyskanie dokumentów od osób trzecich i odrębne pełnomocnictwo uzgadniamy osobno. Wynagrodzenie za naszą pomoc nie jest opłatą urzędową. Nie gwarantujemy pozytywnej decyzji ani terminu działania organu. Osobiście potwierdzasz tożsamość, wpisujesz hasła i kody oraz podpisujesz dokumenty tam, gdzie jest to wymagane.

Sprawdź przed kontaktem

Aby sprawdzić właściwy etap sprawy, skorzystaj z materiałów:

Zmiana pracodawcy po decyzji — gdy decyzję już wydano.

Zmiana pracy w trakcie postępowania — gdy wniosek nadal jest rozpatrywany; to inny punkt wyjścia.

Pobyt czasowy i praca — ogólny kontekst podstawy zatrudnienia, z którym porównujemy Twoją decyzję.

SilUP Pobyt

SilUP Pobyt — agencja legalizacji pobytu w Polsce, która pomaga Ukraińcom i innym cudzoziemcom zrozumieć wymagania, przygotować dokumenty i przejść przez procedurę uzyskania karty pobytu.