Krótka odpowiedź
Porównaj faktyczny cel pobytu i dowody dla pracy oraz działalności. Samo wykonywanie obu zajęć nie przesądza o właściwej procedurze.
Co zrobić
- Zrób dwie kolumny z umowami, okresami i rolami
- Wskaż, co faktycznie stanowi cel pobytu i które warunki już spełniasz
- Sprawdź osobno uprawnienia do pracy i prowadzenia JDG przy bieżącym statusie
Zakres odpowiedzi
Dostęp do pracy i możliwość prowadzenia firmy wymagają odrębnej oceny.
Przykład
Sprawdź, czy praca na etacie już się rozpoczęła i w jakim zakresie faktycznie prowadzisz JDG. Na konsultacji pokaż oba zestawy dokumentów i daty możliwych zmian.