Krótka odpowiedź
Zapisz oddzielnie dzień faktycznego podjęcia pracy, datę powiadomienia i okres pierwszego wynagrodzenia. Przelew nie ustala daty rozpoczęcia. Jeśli praca była oparta na powiadomieniu, porównaj jego treść z faktycznymi warunkami.
Co zrobić
- Odszukaj datę rozpoczęcia w umowie i dokumentacji kadr oraz ustal, czy jej nie przesunięto.
- Poproś o potwierdzenie powiadomienia z datą i sprawdź, czy dotyczy właściwej osoby oraz zatrudnienia.
- Powiąż pierwszy pasek płac z okresem pracy i wypłatą. Rozbieżności krótko wyjaśnij.
Zakres odpowiedzi
Powiadomienie dotyczy określonej podstawy pracy. Właściwy tryb ustal według daty rozpoczęcia, statusu pracownika i warunków konkretnego zatrudnienia.