Trzy rodzaje wyjazdu
Spotkanie, konferencja lub szkolenie dla polskiego pracodawcy. Sprawdź warunki mobilności krótkoterminowej. Przygotuj ważny paszport i kartę oraz pismo od pracodawcy z celem, datami, programem i związkiem wyjazdu z Twoimi obowiązkami. Sprawdź wcześniejsze krótkie pobyty potrzebne do obliczenia limitu.
Regularne zmiany, praca na obiekcie lub świadczenie usług. Poproś pracodawcę o opis rzeczywistych zadań. W kraju docelowym ustal, czy zadania mieszczą się w pojęciu działalności zawodowej oraz czy stosuje się przepisy o delegowaniu pracowników lub inne lokalne obowiązki. Określenie „podróż służbowa” w poleceniu wyjazdu samo nie przesądza o właściwym trybie.
Nowe zatrudnienie w innym państwie UE. Sprawdź mobilność długoterminową oraz warunki pobytu i złożenia wniosku w państwie docelowym zgodnie z art. 21. Skontaktuj się z miejscowym organem do spraw migracji i zatrudnienia, zanim uzgodnisz termin rozpoczęcia pracy.
Co potwierdzić przed rezerwacją
Poproś kadry o program i pismo z datami oraz zadaniami. Zachowaj informacje organu państwa docelowego o wjeździe, dozwolonych czynnościach i zasadach delegowania. Jeśli wyjazd obejmuje kilka państw, wykonaj tę kontrolę dla każdego. Porównaj ważność paszportu i karty z terminami całej podróży.
Zobacz także. Podróże z kartą pobytu.
Źródła urzędowe. Dyrektywa UE, art. 20 i 21 · MOS: dozwolone czynności w mobilności krótkoterminowej
Powiązane materiały
- Podróże z kartą pobytu i w trakcie postępowania
- Czy można pracować w Polsce na słowackiej karcie pobytu
Wsparcie w Twojej sprawie
SilUP Pobyt — agencja legalizacji pobytu w Polsce, która pomaga Ukraińcom i innym cudzoziemcom zrozumieć wymagania, przygotować dokumenty i przejść przez procedurę uzyskania karty pobytu.
Poproś o pomoc w sprawdzeniu dokumentów dotyczących podstawy pobytu.